DROIT DU TRAVAIL
DROIT DE LA SÉCURITÉ SOCIALE
Avocate dédiée au droit social depuis plus de 12 années
Bienvenue sur mon site !
Je suis Avocate en droit social avec plus de 12 années d’expérience dans le domaine.
Inscrite au Barreau d’Amiens, je travaille avec mes clients, des Gérants de PME, sur tout le secteur des Hauts-de-France.
Ma mission est de fournir une assistance juridique de qualité à mes clients, en me concentrant sur leurs besoins spécifiques et en leur offrant des solutions sur-mesure.
En quelques mots, je suis là pour vous aider à naviguer dans les complexités du droit social afin de sécuriser vos relations avec vos salariés, l’URSSAF ou l’Administration.
J’offre une gamme complète de services juridiques, notamment des consultations juridiques, des conseils personnalisés, la rédaction et la révision de contrats, l’assistance en cas de litige et des mises à jour régulières sur les nouvelles réglementations.
Expérimentée et passionnée, j’ai à cœur de fournir à mes clients un service personnalisé et efficace.
Pour cela, je mets en place, à destination des Gérants de PME, une formule “abonnement” dont les bénéfices sont tangibles :
➡️ Collaborer de façon durable avec proximité, confiance, rapidité et connaissance précise de votre entreprise et activité ;
➡️ Les éventuels litiges sont gérés avec efficacité et pragmatisme, puisque vous avez bénéficié d’une aide et expertise en amont.
Explorez mon site pour en savoir plus sur mes services et ma formule “abonnement”.
Vous pouvez également me contacter dès aujourd’hui pour planifier une consultation et voir comment je peux vous accompagner dans vos besoins juridiques en droit social.
Plus d’infos
CONSEILs EN MATIERE DE DROIT DU TRAVAIL - gestion du personnel
Je vous accompagne sur toutes les problématiques liées à l’exécution et à la rupture de votre contrat de travail : cdd, cdi, contrat d’apprentissage, période d’essai, harcèlement sexuel ou moral, licenciement, démission, heures supplémentaires, rupture conventionnelle, discrimination, accident du travail, maladie professionnelle, faute inexcusable, clause de non-concurrence, transaction amiable, procédure prud’hommes, invalidité, inaptitude, etc.
Je vous accompagne en amont dans la gestion de votre personnel, pour des projets ponctuels, ou plus complexes.
LITIGES PRUD'HOMMES - URSSAF/MSA
Confronté à une procédure devant le Conseil de Prud’hommes, le Tribunal Administratif, le Tribunal Judiciaire (ancien Tribunal des Affaires de Sécurité Sociale) ou face à un litige avec l’URSSAF, la MSA ou la CPAM, j’assurerai votre défense et vous guiderai vers la meilleure stratégie.
CONTRAT DE TRAVAIL : je m'informe sur mes droits
Vous avez besoin d’un avis éclairé en droit du travail ou en droit de la sécurité sociale ? Il vous est possible de me poser votre question directement via la rubrique contact de ce site. Je veillerai à vous recontacter dans les meilleurs délais.
JE PRENDS rendez-vous
Il vous est possible de prendre rendez-vous directement en ligne.
Le 1er entretien se fait par téléphone ou visioconférence (rendez-vous Zoom ou Google meet).
les derniers sujets traitÉs
– Métallurgie : prévoyance, mutuelle, classification professionnelle mise en conformité avec la nouvelle convention collective
– CSE : mise en place des élections professionnelles
– Procédure de licenciement pour faute grave
– Chiffrage indemnité retraite
– Audit volet droit social de l’entreprise
– Cession d’entreprise – volet droit social
– Rupture conventionnelle
– Protocole transactionnel
– Index égalité hommes-femmes
– CPAM : réserves sur déclaration d’accident du travail
– Convention de transfert tripartite
– Rupture CDD
– Avenants au contrat de travail
– Litige particulier – employeur
devis personnalisÉ en droit du travail - Tarifs
Transparence : à l’issue du premier rendez-vous, une convention d’honoraires vous sera systématiquement remise
Actualités
L’ancienneté peut-elle justifier une différence de traitement ?
Faisant valoir une différence de traitement injustifiée, une salariée, habilleuse au sein d’un cabaret,...
Obligation vaccinale contre le Covid : que dit la Cour de cassation ?
Entre le 15 septembre 2021 et le 15 mai 2023, sauf contre-indication médicale ou présentation d'un certificat...
En anglais ou en français : that is the question
Le salarié d’une entreprise française appartenant à un groupe dont la société mère est située aux États-Unis...