par EDITH | 14 avril 2023 | Droit du travail
Une salariée notifie à son employeur, moins d’un mois après sa prise de poste, qu’elle met fin à sa période d’essai.Elle lui demande alors de mentionner sur son attestation Pole emploi « rupture de la période d’essai à l’initiative du salarié ».L’’employeur...
par EDITH | 7 avril 2023 | Droit du travail
En cas d’avis d’inaptitude, il appartient à l’employeur de proposer au salarié, loyalement, en tenant compte des préconisations et indications du médecin du travail, un autre emploi approprié à ses capacités, aussi comparable que possible à...
par EDITH | 31 mars 2023 | Droit du travail
Une salariée effectue 3 contrats de travail à durée déterminée (CDD) successifs et ininterrompus au sein de la même entreprise.Informé de fautes que l’intéressée aurait commises au cours des 2 premiers contrats, l’employeur décide de rompre la collaboration pour faute...
par EDITH | 24 mars 2023 | Droit du travail
Après avoir déchiré, en public, le travail d’un de ses collaborateurs puis émis, à plusieurs reprises, des critiques vives et méprisantes ainsi que des ordres et contrordres peu respectueux à l’encontre d’autres membres de son équipe, un salarié est licencié pour...
par EDITH | 18 mars 2023 | Droit du travail
L’index Égalité Hommes/Femmes : Qu’est-ce que c’est et pourquoi est-ce important pour les entreprises de plus de 50 salariés ? Depuis la loi du 5 septembre 2018 pour la liberté de choisir son avenir professionnel, toutes les entreprises de plus de 50...
par EDITH | 17 mars 2023 | Droit du travail
Un salarié ayant participé à quatorze compétitions de badminton au cours de ses cinq arrêts de travail est licencié pour manquement à son obligation de loyauté.Saisis de l’affaire, les juges jugent le licenciement sans cause réelle et sérieuse dès lors que la...
